培训服务

培训概述

瑞新培训系统以虚拟化技术为基础,以课程内容为核心,集知识培训、技能训练、仿真演练、科研测试、攻防对抗、竞赛比武、管理考核于一体,可持续培养网络安全人才,满足各行业对网络安全人才需求。

瑞新实验室现包括培训系统、仿真演练系统和竞赛系统三部分。培训系统主要用于对网络安全人才进行系统化的培训,大量培养网路安全人才;仿真演练系统可复现特定区域的网络环境,并在此环境上进行科研测试,可显著提高网络安全人才的攻防科研水平;竞赛系统通过真实的网络安全对抗、达到以赛促练的目的,发现和培育网络安全人才。

完备的课程体系且持续更新

课件分为视频课件、CTF靶机课件和高级实验课件三种,涉及安全理论、主机安全、网站安全、通信安全、移动安全、智能硬件安全、工控安全、企业安全等方面。教员可以根据不同学员的培训目标及学习能力,制定具有针对性的培训方案。

可视化仿真环境自定义

系统内置常见的网站、邮件、OA等服务器的虚拟机模板,教员只需在场景制作界面上选择相应虚拟机模板进行添加,既可快速搭建网络仿真环境。通过此功能可以创建与学员真实学习、工作相同的网络攻防环境。在该环境中,学员一方面可以进行真实的网络攻防实训,提高学员的实际工作能力;另一方面也可以在这些环境上进行新技术的科研、测试,提高本单位的网络攻防科研水平。

多维度的人才培训方案

为达到对不同类型的学员进行培训的目的,系统提供多维度的人才培训方案,包括课程培训方案、职位培训方案和CTF培训方案。教员可按照自身安全人才培训要求快速选择相应培训方案进行下发。

智能化的培训效果评估

培训效果评估是人才培训过程中的重要环节,也是检验培训质量的重要手段。系统为课程内容配套相应的随堂测 试题,教员可根据考核要求设置不同题目的分值,系统会根据评分标准对学员的操作行为进行评分。课程一结束, 学员就可以知道自己的学习成绩。通过此功能教员可以全面掌握不同学员的培训效果,进而提高培训质量。

精确的成长轨迹分析

网络安全知识涉及面广,学员在学习过程中需要清晰的认识到自己的不足和技能的薄弱点,才能更全面地掌握网络安全知识。培训平台会将学员的学习情况以路径图的形式展现出来,使学员能够查看已往学习情况。同时,系统还会为学员提供形象技能和岗位学习状况雷达图。通过此图学员可以根据个人的学习目标调整学习重点,有针对性的进行学习。

课程内容

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